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六缸機頭功能好效果佳
分類：
案例展示
作者：
來源：
2017/12/18 15:09
【摘要】：
“為公司的發展提供動力，為人才的成長搭建一個平臺！”這是我們培養的大多數企業的想法，也是我們企業領導最關心的問題。那么如何實現這一思路，如何保證企業教育培訓活動的有效性和效率呢？這是我們企業培訓管理中的各級管理中最難、最頭疼的問題。根據我多年的工作經驗，解決這個問題需要一個明確的和所做的工作如下：首先，與軌道車明確企業培訓管理”的基礎上，對同一平衡”是社會管理的標準，“ISO10015”是我們的企業培訓管理的標準?！盜SO10015質量管理培訓指南，“雖然有近11年的時間，相當于國家標準（GB／t19025“”）也有9年的時間。但我國大部分企業，特別是中小企業，還沒有引進或導入到本標準中。在訓練中許多企業的管理還處于“自娛自樂”的狀態。你說，這樣的狀態如何保證培訓的質量和效果！中小國家發展和改革委員會中小企業，幾年前有一個動態的意義，為“全國中小企業培訓規劃綱要》的出臺實施，在“大綱”論壇的變化，我提出“ISO10015”作為企業培訓管理主要依據。二、規范企業培訓管理的過程